LOWONGAN KERJA MEDAN JANUARI 2025 DI PT Mikrotek Komputindo





REKRUTMEDAN.COM - LOWONGAN KERJA MEDAN JANUARI 2025 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari PT Mikrotek Komputindo, PT Mikrotek Komputindo merupakan salah satu perusahaan yang berkembang pesat. perusahaan kami bergerak di bidang penjualan notebook dan alat – alat IT lainnya. Saat ini kami membutuhkan tenaga kerja professional dibidang nya untuk menempati posisi yang tersedia.



Saat ini kami membuka Lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.

Posisi :

HRD

Tanggung Jawab

  • Merancang dan menerapkan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang selaras dengan visi dan misi perusahaan
  • Mengelola proses rekrutmen, seleksi, orientasi, dan onboarding karyawan baru
  • Mengembangkan dan menerapkan SOP dan Jobdesc
  • Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karir, pelatihan, dan manajemen kinerja
  • Bertindak sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif
  • Memberikan konsultasi dan dukungan kepada manajer dan karyawan terkait dengan masalah sumber daya manusia

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
  • Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR atau konsultasi SDM
  • Pemahaman mendalam tentang praktik dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
  • Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik tertulis maupun lisan
  • Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan
  • Pengetahuan tentang solusi teknologi HR akan menjadi nilai tambah

Update info loker terbaru :

IG @rekrutmedan1 - FB @Karir Medan - Tiktok @rekrutmedan

Cara Melamar 

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas  buat lamaran secara lengkap.

Kirimkan CV terbaru anda : DAFTAR

Posting Komentar

0 Komentar