LOWONGAN KERJA MEDAN JANUARI 2025 DI PT Agincourt Resources (PTAR)

REKRUTMEDAN.COM - LOWONGAN KERJA MEDAN JANUARI 2025 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari PT Agincourt Resources (PTAR), Tambang Martabe yang dikelola oleh PTAR adalah salah satu tambang emas terbesar di Indonesia dan di dunia. Tambang tersebut terletak di bagian barat Indonesia di Sumatra Utara.

PT Agincourt Resources (PTAR) adalah sebuah perusahaan pertambangan dengan basis di Indonesia yang bergerak di bidang eksplorasi, penambangan, dan pengolahan mineral batangan emas dan perak. PT Agincourt Resources (PTAR) merupakan Perusahaan tambang yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2006, dengan site operasinya yaitu Tambang Emas Martabe, dengan fungsi korporasi yang dikelola di Jakarta. Kegiatan bisnis utama PT Agincourt Resources mencakup eksplorasi, penambangan, dan pengolahan mineral emas dan perak menjadi bentuk bullion (batangan). Produksi emas dan perak di Tambang Emas Martabe di mulai sejak tanggal 24 Juli 2012. Tambang Emas Martabe meliputi area seluas 30 km2 dan termasuk dalam Kontrak Karya (KK) generasi keenam yang dikeluarkan pada tahun 1997 dengan area konsesi seluas 1.639 km2.

Saat ini kami membuka Lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.

Posisi :

1. Trainee – Crane Truck Operator

Crane Truck Operatoradalah sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi operator truk derek yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ untuk Supervisor – Material Handling, untuk memastikan bahwa semua komponen, modifikasi, servis, dan aktivitas pemasangan pembangunan kembali dan pemeliharaan pabrik dilaksanakan sesuai jadwal pemeliharaan, dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif, dengan tetap mempertimbangkan persyaratan prioritas dari Processing Plant serta peralatan dan perkakas infrastruktur terkait yang sedang mengalami perawatan.

Interaksi yang erat dengan rekan-rekan Anda di bengkel (workshop), penanganan material, listrik dan instrumentasi, karyawan di Processing (Maintenance) dan Metalurgi, Maintenance Planning (Perencanaan Pemeliharaan) dan Supply Chain Management (SCM) serta Logistik akan sangat penting bagi keberhasilan peran Anda secara keseluruhan.

Program Pelatihan/magang bagi Trainee – Crane Truck Operator akan dikelola oleh Departemen Processing (Maintenance) Divisi Technical Development yang berkoordinasi dengan Departemen Training & Development, dilaksanakan site Tambang Emas Martabe dan juga di luar site yaitu di fasilitas lembaga pelatihan yang telah disetujui dan dipilih oleh PTAR.

Kualifikasi :

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
M4ks1m4l 26tahun.
Memiliki SIM B1.
Memiliki Keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

2. Trainee – Rigger/Scaffolder

Trainee – Rigger/Scaffolderadalah sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan dan paparan di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi teknisi listrik instrumentasi yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ untuk Supervisor – Material Handling, untuk memastikan bahwa semua komponen pembangunan kembali, pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, dan aktivitas pemasangan dilaksanakan sesuai jadwal pemeliharaan, dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif biaya, dengan mempertimbangkan persyaratan prioritas dari Processing Plant serta peralatan dan perkakas infrastruktur terkait yang sedang diperhatikan.

Interaksi yang erat dengan rekan-rekan Anda di bengkel (workshop), penanganan material, listrik dan instrumentasi, karyawan di Departemen Processing (Maintenance) dan Metalurgi, Maintenance Planning (Perencanaan Pemeliharaan) dan Supply Chain Management (SCM) serta Logistik akan sangat penting bagi keberhasilan peran Anda secara keseluruhan.

Program Pelatihan/magang bagi Trainee – Rigger/Scaffolder akan dikelola oleh Departemen Processing (Maintenance) Divisi Technical Development yang berkoordinasi dengan Departemen Training & Development, dilaksanakan site Tambang Emas Martabe dan juga di luar site yaitu di fasilitas lembaga pelatihan yang telah disetujui dan dipilih oleh PTAR.

Kualifikasi :

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
M4ks1m4l 26tahun.
Memiliki keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

3. Trainee – Condition Monitoring

Trainee – Condition Monitoring adalah sebagai sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam masa Pelatihan/magang. program untuk mendapatkan ilmu, keterampilan dan pengalaman di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi tenaga ahli yang kompeten Teknisi Pemantauan Kondisi (CM) yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ kepada Engineer – Mechanical Reliability , untuk memastikan bahwa data lapangan kondisi peralatan atau komponen dikumpulkan dengan cara yang aman, profesional, tekun dan tepat waktu, dengan mempertimbangkan persyaratan prioritas Pabrik Pengolahan dan peralatan produksi terkait yang sedang dilakukan perawatan.

Program Pelatihan/magang untuk Trainee – Condition Monitoring akan dikelola oleh bagian Technical Development (TD) di bawah Departemen Processing (Maintenance) yang berkoordinasi dengan departemen Training, dilaksanakan di site PTAR Martabe dan juga di luar site sesuai kebutuhan di fasilitas Lembaga Training yang telah disetujui dan dipilih oleh PTAR.

Kualifikasi :

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik jurusan Mesin atau Listrik.
M4ks1m4l 26tahun.
Memahami penggunaan perkakas tangan.
Memiliki dasar dan bakat mekanik yang baik.
Berpengalaman dalam pengumpulan dan pengolahan data.
Memiliki kemampuan memelihara catatan yang akurat.
Memiliki keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

4. Trainee – Boilermaker/Welder

Trainee – Boilermaker/Welder adalah sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan bimbingan di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi boilermaker atau welder yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ spesialis untuk Supervisor – Mechanical Maintenance, sehingga dapat memastikan bahwa semua komponen pembuatan kembali (rebuild) dan pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, dan aktivitas pemasangan dilaksanakan sesuai jadwal pemeliharaan, dan dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif. Karyawan juga wajib mempertimbangkan persyaratan prioritas dari Processing Plant dan memastikan pemeliharaan terhadap peralatan dan perkakas infrastruktur yang digunakan.

Program Pelatihan/magang bagi Trainee – Boilermaker/Welder akan dikelola oleh Departemen Processing (Maintenance) Divisi Technical Development, dilaksanakan site Tambang Emas Martabe dan juga di luar site yaitu di fasilitas lembaga pelatihan yang telah disetujui dan dipilih oleh PTAR.

Kualifikasi :

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
M4ks1m4l 26tahun.
Memiliki dasar pelatihan pengelasan dan pemotongan.
Memiliki sertifikat pengelasan: TIG, MMAW, MIG/FCAW, Plasma Cutting.
Memiliki keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

5. Trainee – Electrical & Instrumentation

Trainee – Electrical & Instrumentation adalah sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan dan paparan di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi teknisi listrik instrumentasi yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ dari spesialis untuk Supervisor – Electrical & Instrumentation sehingga dapat memastikan bahwa semua servis pemeliharaan listrik dan instrumentasi, dan kegiatan pemasangan dilaksanakan sesuai jadwal pemeliharaan, dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif. Karyawan juga wajib mempertimbangkan persyaratan prioritas dari Processing Plant dan memastikan pemeliharaan terhadap peralatan dan perkakas infrastruktur yang digunakan.

Program Pelatihan/magang bagi Trainee – Electrical & Instrumentation akan dikelola oleh Departemen Processing (Maintenance) Divisi Technical Development, dilaksanakan site Tambang Emas Martabe dan juga di luar site yaitu di fasilitas lembaga pelatihan yang telah disetujui dan dipilih oleh PTAR.

Kualifikasi :

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) jurusan IPA atau lulusan Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
M4ks1m4l 26tahun.
Memiliki Keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

6. Trainee – Mechanical Trades

Trainee – Mechanical Trades adalah sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan bimbingan di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi mekanik yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ spesialis untuk Supervisor – Mechanical Maintenance, sehingga dapat memastikan bahwa semua komponen pembuatan ulang dan pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, dan kegiatan pemasangan dilakukan sesuai jadwal pemeliharaan, dan dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu dan hemat biaya.

Program pelatihan/magang bagi calon Trainee – Mechanical Trades akan dikelola oleh Departemen Processing (Maintenance) Divisi Technical Development, dilaksanakan di site Tambang Emas Martabe dan juga di luar site yaitu di fasilitas lembaga pelatihan yang telah disetujui dan dipilih oleh PTAR.

Kualifikasi :

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
M4ks1m4l 26tahun.
Memiliki keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

7. Supervisor – Recruitment

Qualification :

Bachelor’s degree in Psychology / Law.
Minimum 3 years of work experience in recruitment and selection, preferably within the mining industry.
Possession of Supervisor – Recruitment and Selection certificate from BNSP.
Familiarity with Indonesian labor laws.
Proficiency in recruitment and assessment tools.
Experience in interview techniques, psychological assessment tools, scoring, and interpretation.
Strong ability to listen and convey information effectively, both verbally and in writing.
Demonstrated leadership, negotiation, and interpersonal skills.
Ability to develop realistic and comprehensive short-term and long-term work plans, as well as manage and monitor their execution.
Strong skills in monitoring, evaluation, and report preparation.
Capability to evaluate task implementation and coordinate effectively with the recruitment and HR teams, as well as other departments.
Ability to prioritize multiple tasks efficiently and manage time effectively.
Quick to absorb new information and apply relevant knowledge to solve problems.

8. Officer – Administration 1 (ARO)

Officer – Administration 1 (ARO) is responsible for providing support in safety documentation and Aeronautical Radio Operations (ARO). This includes preparing accurate and concise data/reports, documents, SOPs, and conducting safety inspections. The role also ensures that exploration safety data is seamlessly integrated into the site’s safety (OHS) systems, with clear and accessible file structures.

Qualifications :

Minimum Senior High School (SMA/SMK) or equivalent.
At least 1 year of experience supporting safety and operations.
At least 1 year of experience as an Aeronautical Radio Operator (ARO) for helicopter operations.
K3 Umum Certification.
Aeronautical Radio Operator (ARO) Certification.
Strong discipline and organizational abilities.
Capable of implementing assigned programs under supervisor guidance.
Proficiency in verbal and written English.
Intermediate-level Microsoft Office skills.
Excellent interpersonal skills.

9. Junior Supervisor – Project Development

Responsibilities :

Support and ensure the achievement of short-term project construction targets, focusing on cost efficiency and execution stages alongside the Development Execution team.
Coordinate and communicate with teams within the MPDSE section and other PTAR departments on job or material requirements.
Collaborate with contractors to ensure work is executed safely, on schedule, and in compliance with standards.
Lead the team in implementing additional tasks for safety and environmental protection in the earthwork area.

Qualifications :

Minimum of a Senior High School diploma; a Bachelor’s Degree in Civil Engineering is preferred.
At least 5 years of experience in the mining industry.
Proficient in civil earthworks, road, and dam construction.
Skilled in the installation of silt fences, geomembranes, HDPE pipes, culvert boxes, and gabions.
Knowledgeable in project water control and pumping capacity.
Strong supervisory skills with the ability to control and evaluate construction crews effectively.
Excellent communication skills to interact with superiors, peers, and subordinates.
Demonstrated commitment to safety practices.
Capable of handling personnel issues and employing strategic planning to achieve high-quality results.

10. Senior Supervisor – Permitting & Compliance (Technical)

Qualifications :

Bachelor’s degree in Mining Engineering.
A minimum of 10 years of experience in the mining industry.
In-depth knowledge of the engineering, technical aspects, and permitting procedures related to mining operations.
Familiarity with government regulations and compliance requirements.
Excellent communication and report-writing skills in both Bahasa Indonesia and English.
Strong physical health, professional demeanor, and a friendly, effective personality.
Ability to work well under pressure and meet tight deadlines.
Open-minded, proactive, and efficient in processing permitting matters.
Willingness to travel as required, including during weekends or holidays.
Job Location: Jakarta.

Update info loker terbaru :

IG @rekrutmedan1 - FB @Karir Medan - Tiktok @rekrutmedan

Cara Melamar

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas buat lamaran secara lengkap.

Kirimkan CV terbaru anda : DAFTAR