LOWONGAN KERJA MEDAN JULI 2024 Di PT Greenland Garden Realty

REKRUTMEDAN.COM - LOWONGAN KERJA MEDAN JULI 2024 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari PT Greenland Garden Realty, Greenland Garden Realty, adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang Properti dan Ritel yang memiliki hunian Manhattan Condominium, yaitu salah satu hunian mewah di kota Medan, Sumatera Utara yang satu kesatuan dengan Gedung Mall Manhattan Times Square yang berada dibawah Condominium sebagai sebuah destinasi baru untuk berbelanja dengan berbagai outlet pilihan yang dapat memenuhi aneka kebutuhan dan kepuasan penghuni condominium dan pengunjung mall yang mengabungkan nuansa mall modern yang dinamis dengan konsep Family Shopping Mall dan Lifestyle.

Saat ini kami membuka Lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.

Posisi :

Human Resources and Genaral Affair Manager

Qualifications & experience

• Maksimal 45 Thn, S1 Hukum/Psikologi/Ekonomi Managemen (SDM)
• Memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama minimal 3 tahun
• Mengusai dan paham UU Ketenagakerjaan maupun UU Cipta Kerja, dan update dengan UU/peraturan yang berkaitan dengan ijin-ijin Perusahaan
• Paham proses terkait administrasi BPJS (Kesehatan dan Ketengakerjaan)
• Integritas yang tinggi, jujur dan berkepribadian baik
• Integritas yang tinggi, jujur dan berkepribadian baik
• Mampu bekerja dalam tekanan (under pressure)

Tasks & responsibilities

• Menjalankan proses perekrutan karyawan, dan mengelola seluruh data administrasi karyawan dengan rapi (cuti, absensi, lembur, tunjangan dan yang lainnya)
• Menjalankan serta mengembangkan fungsi GA di perusahaan dalam hal pemrosesan dan permohonan ijin operasional perusahaan baik Ijin baru maupun Perpanjangan.
• Mengurus Perijinan, keamanan dan operasional harian (OB, Supir, Mobil Kantor) perusahaan.
• Menjalin hubungan yang baik pada pihak eksternal pejabat pemerintahan maupun swasta.
• Membuat manajemen kinerja, motivasi dan evaluasi guna meningkatkan Performance dan semangat kerja Karyawan untuk pengembangan bisnis Perusahaan.
• Melakukan sosialisasi kebijakan-kebijakan perusahaan kepada karyawan
• Bertanggung jawab atas pengembangan SDM perusahaan agar tetap bisa menjalankan perannya.
• Membuat usulan pengembangan tenaga kerja di departemen masing-masing sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
• Memberikan pelatihan kepada karyawan yang berada di bawah kewenangannya sesuai dengan kompetensi yang mengacu pada kebutuhan perusahaan.
• Mampu membuat SOP berkaitan dengan personalia (SOP Divisi, Lembur, Cuti, Ijin, Sakit, Mengundurkan Diri, PHK, Peringatan Karyawan, Mutasi, Promosi, Demosi)

Update info loker terbaru :

IG @rekrutmedan1 - FB @Karir Medan - Tiktok @rekrutmedan

Cara Melamar 

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas  buat lamaran secara lengkap.

Kirimkan CV terbaru anda : DAFTAR