LOWONGAN KERJA TERBARU FEBRUARI 2024 D3 S1 Di PT Daya Anugrah Mandiri (Daya Motor)

REKRUTMEDAN.COM - LOWONGAN KERJA TERBARU FEBRUARI 2024 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari PT Daya Anugrah Mandiri (Daya Motor), PT. Daya Anugrah Mandiri atau lebih dikenal Daya Motor merupakan anak perusahaan Daya Group yang bergerak di bidang dealership sepeda motor Honda. Sejalan dengan makin bertumbuhnya industri otomotif di Indonesia, saat ini Daya Motor telah memiliki 89 cabang dan 155 AHASS yang tersebar di 23 propinsi.

Agar tetap unggul dalam persaingan industri otomotif, Daya Motor melakukan berbagai strategi, baik dalam pengelolaan dealer dan bengkel, pelatihan dan pengelolaan sumber daya manusia yang berkesinambungan, serta model layanan yang dapat melebihi harapan pelanggan.

Dari waktu ke waktu, Daya Motor terus berupaya mencapai visinya menjadi jaringan penjualan dan pelayanan purna jual sepeda motor Honda terbaik di Indonesia, yang dekat di hati pelanggan.

Saat ini kami membuka Lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.

Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM

Management Trainee di Daya Motor merupakan program pengembangan karier yang dirancang untuk membekali karyawan dengan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang kompeten di Daya Motor.

1. MANAGEMENT TRAINEE ADMINISTRATION HEAD

Administration Head memegang peranan penting dalam menjalankan fungsi Adminstrasi suatu dealer atau bengkel, serta memastikan setiap pelaporan dari tim administrasi sudah sesuai. Selain menjadi Pemimpin, Administration Head juga bertanggung jawab untuk mendevelop timnya dalam mencapai tujuan perusahaan.

Requirements :

Pendidikan S1 (Ekonomi Akuntansi/Administrasi)
Memiliki 0 – 3 tahun pengalaman kerja sebagai Administrasi / Keuangan
Lulusan Baru (Fresh graduate dipertimbangkan maks usia 24 tahun untuk Sl, maks usia 27 tahun untuk S2)
Dapat mengoperasikan komputer (Excel, Word, dan PowerPoint)
Memiliki komunikasi yang baik
Memiliki jiwa kepemimpinan
Memiliki kemampuan analisa
Perhatian terhadap detail

2. MANAGEMENT TRAINEE BRANCH HEAD

Branch Head memegang peranan penting dalam menjalankan operasional dan pencapaian target suatu dealer. Branch Head juga bertanggung jawab untuk mengembangkan timnya dalam mencapai tujuan perusahaan.

Requirements :

Pendidikan minimal S1 (Semua Jurusan)
Memiliki 0-3 tahun pengalaman kerja (sales & Marketing/OperasionaI di industri otomotif)
Lulusan Baru (Fresh graduate dipertimbangkan maks usia 24 tahun untuk S1, maks usia 27 tahun untuk S2)
Berorientasi pada target
Memiliki komunikasi yang baik
Memiliki jiwa kepemimpinan
Memiliki kemampuan analisa
Customer Orientation
Perhatian terhadap detail

3. MANAGEMENT TRAINEE WORKSHOP HEAD

Workshop Head memegang peranan penting dalam menjalankan operasional dan pencapaian target suatu bengkel. Workshop Head juga bertanggung jawab untuk mengembangkan timnya dalam mencapai tujuan perusahaan.

Requirements :

Pendidikan D3/S1 (Semua jurusan, diutamakan Teknik Mesin Otomotif)
Memiliki 0-3 tahun pengalaman kerja sebagai Operasional di bengkel (Mekanik, Sales Advisor, Part & Inventory)
Lulusan Baru (Fresh graduate dipertimbangkan maks usia 24 tahun untuk S, maks usia 27 tahun untuk S2)
Berorientasi pada target
Memiliki komunikasi yang baik
Memiliki jiwa kepemimpinan
Memiliki kemampuan analisa
Perhatian pada detail
Customer Orientation

4. WORKSHOP BUSINESS DEVELOPMENT

Job Description :

Membina, mengembangkan dan mendukung setiap lini kerja bengkel dalam rangka pencapaian kepuasan pelanggan, peningkatan produktivitas dan performa bengkel guna menjamin tercapainya sasaran kinerja yang ditetapkan Oleh perusahaan.
Mendukung & membuat rencana kerja tahunan.
Memonitor, mengkoordinir, menganalisa dan meningkatkan penjualan (jasa dan part) serta memastikan pencapaian penjualan (jasa dan part) sesuai dengan rencana bisnis yang ditetapkan.
Memonitor dan mengontrol biaya operasional sesuai dengan anggaran biaya yang telah ditentukan.
Membuat laporan periodik.

Requirements :

Pendidikan minimal S1 (Teknik Industri, Teknik Mesin, Ekonomi Manajemen)
Lulusan Baru (Fresh graduate dipertimbangkan maks usia 24 tahun untuk S1, maks usia 27 tahun untuk S2)
Memiliki 0-3 tahun pengalaman kerja (sales & Marketing/Area Controller/Business Development/Business Analyst)
Memiliki jiwa kepemimpinan
Senang mengolah data dan memiliki kemampuan analisa yang baik
Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
Memiliki minat dan pemamahan terhadap bisnis

Update info loker terbaru :

IG @rekrutmedan1 - FB @Karir Medan - Tiktok @rekrutmedan

Cara Melamar

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas buat lamaran secara lengkap.

Kirimkan CV terbaru anda :

1. MANAGEMENT TRAINEE ADMINISTRATION HEAD : DAFTAR

2. MANAGEMENT TRAINEE BRANCH HEAD : DAFTAR

3. MANAGEMENT TRAINEE WORKSHOP HEAD : DAFTAR

4. WORKSHOP BUSINESS DEVELOPMENT : DAFTAR